admin
Studii recente arata faptul ca atunci cand angajatii isi iau cate o zi libera pentru ca se simt rau, nu este neaparat asa. Unele studii realizate in Statele Unite ale Americii pe diverse categorii de angajati au ajuns la urmatoarea concluzie: aproape 30% dintre cei intervievati au declarat faptul ca au motivat absenta de la serviciu cu faptul ca se simteau rau sau erau bolnavi, desi nu aveau absolut nici o problema de sanatate.
Cel mai frecvent motiv pentru a motiva absenta a fost faptul ca pur si simplu nu aveau chef sa mearga la munca. Mai exact, 30% dintre cei ce au lipsit de la munca au declarat ca nu se simteau in stare si nu aveau nici un chef de munca in ziua respectiva, alti 29% au spus ca aveau nevoie de relaxare, iar 19% au spus ca aveau nevoie de odihna. Pentru 11% dintre respondenti vremea proasta a fost un motiv suficient pentru a nu iesi din casa, sunand si anuntand ca nu pot ajunge la serviciu pentru ca sunt bolnavi.
Studiile realizate arata ca angajatii inventeaza scuze chiar si atunci cand nu este nevoie. Desi mai bine de jumatate dintre angajati au spus ca pot sa isi ia o zi libera platita oricand doresc, mai bine de 20% au declarat ca s-au simtit obligati sa inventeze o scuza pentru a cere ziua libera.
Angajatorii insa nu cred tot timpul angajatii pe cuvant, de aceea se cer adeverinte medicale pentru ziua libera respectiva. Angajatii sunt si sunati periodic, in unele cazuri chiar vizitati acasa, pentru a vedea daca intr-adevar este o problema. De cele mai multe ori angajatii care au cerut invoire pe motiv ca se simteau rau au fost prinsi de angajatori. Greseala pe care au facut-o a fost publicarea pe retelele sociale, in multe cazuri fiind concediati dupa ce au fost prinsi cu minciuna.